离职后还收到原公司的罚款单,这合理吗?

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离职一年后原单位给予降职降级处罚合理吗

答:都离职一年后才给出处罚决定嘛!当初离职你有没有违规犯错呢

离职一年后原单位给予降职降级处罚合理吗

我已经辞职了,但是在离职的前一天因和上司发生了...

答:500的罚单是什么 合同你应该有自留的一份,劳动合同规定里没有该罚的就不应罚,其次再看公司纪律规定,没有违反就扣了也是没有道理的。 可以先问公司,要是老板非要的话可以按程序维护自己的合法权益 比如仲裁或者什么 不过500块,,心里别过意...

我已经辞职了,但是在离职的前一天因和上司发生了...

用人单位有没有权利对职工离职后的罚款进行扣钱

答:1-没有权利。 2-【拖欠工资 拒付加班费 经济补偿 加付赔偿金】《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期...

用人单位有没有权利对职工离职后的罚款进行扣钱

农业银行员工离职解除劳动合同后原单位还可以给予...

答:离职后,除非出现财务问题,不然,行政处罚没有用 当然,备案在档案里的,那么会影响找工作。

农业银行员工离职解除劳动合同后原单位还可以给予...

只要辞职,老板结工资的时候就会乱扣工资,请问单...

答:1.用人单位克扣工资是不合法的,可以申请劳动仲裁要求用人单位补足应付工资。用人单位未足额支付劳动报酬,劳动者可以单方解除劳动合同并主张经济赔偿金。 2.用人单位没有罚款的权限,劳动者因过错造成用人单位损失的,用人单位可以要求赔偿。赔...

只要辞职,老板结工资的时候就会乱扣工资,请问单...

我已经提交离职单 31号就可以走人了 但是昨天开会...

答:你好,很高兴为你解答 [image]200 我已经提交离职单 31号就可以走人了 但是昨天开会没去 人事要罚款50元 该不该交罚款 虽然已经提交离职单,但是没有领导审批签字,你不算离职,如果开会不去,按公司的规定,你应该交罚款,否则上个月的工资他可...

我已经提交离职单 31号就可以走人了 但是昨天开会...

被公司员工恐吓如果做错开罚单而写的离职申请后可...

答:如果做错开罚单 这是企业内部管理 而且是正常的管理 因为这事劳动者提出解除劳动关系,单位没有赔偿的义务 另外为该劳动者以后的人生发愁

被公司员工恐吓如果做错开罚单而写的离职申请后可...

想以单位罚款为理由辞职,能得到补偿吗?

答:劳动者因为打卡罚款为理由而辞职的,是不可以要求用人单位支付其经济补偿金的。 一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批...

想以单位罚款为理由辞职,能得到补偿吗?

只要有人说辞职,老板就会针对他比如做这个吃的做...

答:您好,很高兴为您解答,这种老板的格局太低了,不值得在他下面继续干,如果有损坏劳动者权益的,可以去当地劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁,希望回答对您有帮助。

只要有人说辞职,老板就会针对他比如做这个吃的做...

急急急!!公司制度太严,处处被罚款,辞职理由该怎...

答:辞职理由:用人单位无权克扣工资,违反了《劳动法》第五十条,依据《劳动合同法》第三十八条,劳动者提出解除劳动关系,并主张用人单位依法支付解除劳动关系的经济补偿金。 《劳动法》第50条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得...

急急急!!公司制度太严,处处被罚款,辞职理由该怎...

公司有一员工,为了追求业绩,不按照公司要求做单...

答:员工离职时或离职之后发工资前发现有违规操作的,按照公司规定扣发相应处罚工资并通告本人!造成损失的按照公司规定进行处罚。

公司有一员工,为了追求业绩,不按照公司要求做单...

自动离职没签工资单用人单位还会给我发我应得工资...

答:1、单位不得克扣劳动者工资; 2、如果劳动者的行为给单位造成损失,单位可以要求赔偿; 3、依据: 1)《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。 2)《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,...

自动离职没签工资单用人单位还会给我发我应得工资...

我自动离职工资扣了一千多,拿着罚款单可以告他吗?

答:你可以到镇上的劳动所去告他,只要你没有在罚款单上签字就可以要回来。虽然是自离,但是企业无权扣员工工资。培训费,旷工罚款可以,其他不能扣

我自动离职工资扣了一千多,拿着罚款单可以告他吗?

公司本是裁员却找员工以前的错误让员工辞职...不辞...

答:旷工只能扣当日工资,再罚款就是克扣工资,是用人单位侵犯了你的合法权益。用人单位的任何规章制度,只要涉及员工的切身利益,必须经职工大会或职工代表大会批准才有法律效力。详见《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》,否则就是克扣...

公司本是裁员却找员工以前的错误让员工辞职...不辞...

想辞职领失业保险,但是如果被单位辞退,单位会不...

答:首先要督促公司人事部到社保局办理解聘报备,并获得审核回复。到社保局领取失业保险的大致过程如下: 一、 社保局规定办理失业报备。这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理,办理报备不直接对失业本人。...

想辞职领失业保险,但是如果被单位辞退,单位会不...

公司辞退员工不给赔偿,想让我自己主动离职,不然...

答:1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第三十九条规定的情形,则不用支付经济补偿金或赔偿金; 3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第四十条、四十一条第...

公司辞退员工不给赔偿,想让我自己主动离职,不然...

离职单和罚款单,请假条,检讨书统一称为

答:尊敬的领导同志: 经过此次错误,我感到深深的自责和内疚之余,更认识到我这样行为的结果是严重的,对于经理指出的不诚信问题,也是我感到最内疚的一点。 然而,经过经理的严肃指正错误之后,我已经意识到再怎么遗憾和难过都对我弥补错误无济于...

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求助!本人在某车险公司上班公司要求签订员工离职...

答:这种情况,单位应该与你签订竞业协议或者保密协议,而且工作满足1年,要支付你经济补偿一个月工资,不然,不能签字的。

求助!本人在某车险公司上班公司要求签订员工离职...

劳动合同未到期,提前辞职,单位罚款3万,是否合法?

答:劳动者申请辞职,是循劳动合同法第三十六条规定与用人单位协商一致解除合同,单位可以同意,也可以拒绝,不得因此对劳动者进行经济处罚。单位的做法违法无疑,你可以提供劳动争议仲裁维权。 在用人单位无法定过错情形之下,劳动者除循劳动合同法...

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离职后1个月收到公司罚款通知,这样合理吗?

不合理也不合法,公司对员工无任何的处罚权,你完全不须理会它,并且建议你可以直接向劳动局投诉处理公司该违法行为。

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公司没给员工办理社保,申请离职后(但未离开公司)是否可以要求...

你可以凭借劳动合同的内容来判断是否违法,最好有工资条为依据这样告公司的理由充足... 8、材料,你应该有合同、工资条、厂牌或者花名册、离职申请表(我离职都是复印的)、...

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公司拖欠工资不发,离职后当矿工罚款200一天,这样合理吗?

个人感觉 找公家没什么用 只会敷衍你 讨工钱要敢拼命 敢拼命绝对能拿到钱

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人已离职后公司还人离职后对错误事件进行罚款合理吗

离职后,已经和公司没有关系了,即使罚款也没有地方扣钱,如果你最后一个月工资未发,对你离职前造成的严重后果,公司可以按照规定进行处罚。若你已经拿到工资了就无所谓。

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一个员工在原来的公司没有辞职而是自动离职没有退社保,到了...

你自动离职后,原公司已经停止计提你的工资,同时社保金也不会给你代扣并交纳,它必须... 不需要到原来的公司办社保转移,但需要原公司的离职证明办理失业证重新就业。

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