在公司工作了一年,领导很照顾,年前也发了年终奖,想辞职的话该怎么跟领导说?

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年前发了年终奖,年后要辞职,公司索要已发年终奖。

答:你年后辞职,公司无权再要求你返还已经发放的年终奖。而且,你在同一用人单位是不能产生第二次试用期的,因此你想辞职是...

年前发了年终奖,年后要辞职,公司索要已发年终奖。

辞职了年终奖可以领取吗?

答:辞职了年终奖可不可以领取,要看你与公司签订的劳动合同中,对年终奖是如何约定的,如果合同中约定的有年终奖的,你可以向公司主张年终奖。 一、所谓年终奖是企业鼓励员工、激励员工认真工作的一种方式,也是对长期表现好的员工的一种认可,是公...

辞职了年终奖可以领取吗?

我想辞职,但是快过年了有年终奖的。可是我在那里...

答:怎么也得等发完年终再走呀,不然你不白呆了那么久,你就在那混着呗,反正公司也不会随便开除你呀

我想辞职,但是快过年了有年终奖的。可是我在那里...

拿到年终奖后马上辞职,厚道吗

答:答:个人认为其实拿到年终奖辞职也没有什么好坏之分,毕竟作为员工来说,在公司上班也是为了未来的前途着想,如果现有企业不能够给自己想要的发展平台辞职自然是无可厚非的;但是作为一个合格的员工,在辞职之前,还是需要和你的相关领导提前沟...

拿到年终奖后马上辞职,厚道吗

年前和公司协议离职,没有年终奖是否合理

答:年前和公司协议离职,没有年终奖是合理的,因为年终奖是公司根据公司业绩和个人表现觉得是否发放的;但是如果在合同里已经明确每年有年终奖,则是不合理的。 协议离职,如果是公司提出的,需要给员工一定的经济补偿。

年前和公司协议离职,没有年终奖是否合理

为什么建议你放弃年终奖,年前辞职?

答:每个职场人都会经历辞职,特别是接近年关,很多朋友总会纠结要不要年前辞职,可是年前辞职又可惜了那一堆年终奖。对于这个问题,笔者建议年前辞职。为什么呢? 1.有更大的机会谈得更高的薪水 年前很多企业都会有大批员工因为各种原因辞职,企业...

为什么建议你放弃年终奖,年前辞职?

公司承诺的年终奖没发怎么半

答:没写进合同就没办法,年终奖不属于劳动法强制部分,只能说老板人品差

公司承诺的年终奖没发怎么半

年底不要年终奖辞职的员工是什么心态?

答:现在是年底了,很多人都在想着要不要辞职和年终奖这个问题,下面我们就来讨论关于这个问题案例。 网友提问:2018年元旦放假回来上班两个星期,某老员工要离职了,就2天交接时间。公司是有年终奖的,辛辛苦苦一年了,奖金都不要辞职,究竟是啥子...

年底不要年终奖辞职的员工是什么心态?

年前辞职却没有年终奖

答:按照劳动合同法来说呢,员工提出辞职,需要提前一个月通知用人单位。这一条款,应该是从公司利益出发的,为了能使公司的工作正常进行,不因某一个员工的辞职而影响公司的正常运转。如果你辞职之前没有提前通知,公司也没有计较,而是让你当下就...

年前辞职却没有年终奖

年底想辞职、又舍不得年终奖怎么办?年后不想来了,

答:我是2012年1月6日办的辞职手续,准备春节后不来上班,公司同意了的,我们公司1月21日放假,我准备20日办离厂手续。当初辞职的时候是因为我们生产总监和车间主任口头说年前辞职年后不再来上班是有年终奖的,蛋疼的是现在人事总监说我没有年终奖,...

年底想辞职、又舍不得年终奖怎么办?年后不想来了,

在现在的工作单位的工作时间不满一年有年终奖吗?...

答:年终奖的发放取决于劳动者与用人单位签订的劳动合同中的约定,如果双方签订的劳动合同中对年终奖的发放时间、发放的金额、发放的多少等都有明确的约定,那么劳动者辞职,用人单位是应当发放年终奖的,如果没有约定,用人单位是可以不发放年终奖...

在现在的工作单位的工作时间不满一年有年终奖吗?...

年前辞职却没有年终奖怎么办?

答:按照劳动合同法来说呢,员工提出辞职,需要提前一个月通知用人单位。这一条款,应该是从公司利益出发的,为了能使公司的工作正常进行,不因某一个员工的辞职而影响公司的正常运转。如果你辞职之前没有提前通知,公司也没有计较,而是让你当下就...

年前辞职却没有年终奖怎么办?

如果自己有了辞职想法,是否应该提前通知领导

答:最好还是不要提前通知了 提前通知了领导领导就知道你要辞职了 你后面一段时间在办公室怎么待呢 会很尴尬 最好等到年终奖发了再说明你要辞职会比较好

如果自己有了辞职想法,是否应该提前通知领导

我现在辞职厂里说要扣去年的年终奖合法吗?

答:劳动者辞职的,如果用人单位与劳动者的合同中约定了年终奖的,用人单位不发放其年终奖是违法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人...

我现在辞职厂里说要扣去年的年终奖合法吗?

辞职后,公司可以已已经辞职为理由拒发年终奖吗?

答:劳动者辞职以后,如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了年终奖的发放时间以及发放金额的,劳动者辞职以后,用人单位拒绝发放年终奖的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 如果未及时支付工资,有两个途径可以...

辞职后,公司可以已已经辞职为理由拒发年终奖吗?

年前辞职会影响年终奖吗?

答:会,年前辞职是没有年终奖的,除非单位有约定。 关于年终奖劳动法没有规定,要看各单位具体情况,所以单位有权决定年终奖的发放时间,是否发放以及发放标准。 年终奖的发放是用人单位的一种自主行为,目前的法律、法规并无要求用人单位发放年终...

年前辞职会影响年终奖吗?

为什么年底辞职?辞职理由怎么说?

答:个人原因: 1、身体原因 2、家庭原因 公司原因: 1、对岗位定位较低 2、收入与入职承诺不同 3、氛围不好 4、无发展空间,与职业规划不符 实在不想不到原因,就说家里有事情或个人发展,尽量不要提及以前的公司不好,哪怕以前的公司没有一样好也...

为什么年底辞职?辞职理由怎么说?

请问年终奖如果提前半个月离职了的话,还能拿到么?

答:1、年终奖是公司给员工的奖励性待遇,是根据公司管理规定,由企业自行发放的。 2、员工本人辞职,已经和单位解除劳动关系,那么单位是否在员工离职时发放年终奖,是由企业管理人员或者企业老板决定的。没有法律规定员工做满一年一定有年终奖。

请问年终奖如果提前半个月离职了的话,还能拿到么?

我们公司过年前两天发年终奖,我在一月份提出离职...

答:如果用人单位与劳动者在合同中约定了年终奖的发放时间、发放金额等相关事项,劳动者在年终奖发放之前提出辞职的,用人单位是应当发放劳动者未发的年终奖工资的。 《关于工资总额组成的规定》规定: 第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支...

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年后就离职的公司员工过年有机会领取年终奖吗

答:年后就离职的公司员工过年有机会领取年终奖,原因如下: 1)年终奖是去年成绩的奖励,只要去年绩效优秀不管是否年后离职都应该得到奖励; 2)年后离职的员工在过年时候还是公司的一员,与其他员工有同样的机会; 3)公司为了笼络人心也应该给年...

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