我离职几年,原来的公司没给我报停社保,而且没签过劳动合同,欠了几万社保费,怎么办?

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签劳动合同之后,公司没有给我交社保,我可以立即辞...

答:1、正常情况下,依据《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 因此,不需要提前三个月申请。正式员工只要提前三十天申请,就可以离职...

签劳动合同之后,公司没有给我交社保,我可以立即辞...

上班一年了,公司也没有签订劳动合同,也没有给我...

答:解答如下: 1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你未签劳动合同双倍工资(最多11个月)、加班工资,补缴社保。 2、前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会...

上班一年了,公司也没有签订劳动合同,也没有给我...

我在公司工作近10年了,从没签过劳动合同,也没买...

答:公司的行为违反了《劳动法》和《社会保险法》。可以去劳动仲裁委员会进行投诉。 根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳...

我在公司工作近10年了,从没签过劳动合同,也没买...

我在公司工作五个月了,公司既没给我签定劳动合同...

答:向当地区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁: 1.单位未在你入职一个月内与你签订劳动合同属于违法,应当支付你从入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资。 2.单位未缴纳社保属于违法,应当为你补缴社保。 3.如果你不想...

我在公司工作五个月了,公司既没给我签定劳动合同...

我跟原来的公司签订的劳动合同没解除,社保也没有...

答:按理说,合同上写的是用人单位要考查新员工和前任公司有没有解除合同,如果没有,就不能聘之,但是这只是书面上说,实际上你人走后前公司就不存在啥子合同了,但是你想在新公司买社保,就必须是前个公司给你停了才能买,如果前公司你辞职了,或...

我跟原来的公司签订的劳动合同没解除,社保也没有...

公司没签劳动合同,也没有买社保。怎么办??

答:入职超过一个月公司未签劳动合同,可以主张公司支付双倍工资。没交社保的可以去社保局投诉,社保局可以责令公司补缴社保。劳动者也可以以公司不交社保为由解除劳动合同并要求支付经济补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》规定: 第八十二条 用...

公司没签劳动合同,也没有买社保。怎么办??

没签劳动合同也没交社保,辞职要提前30天通知单位吗?

答:以未缴纳社会保险书面提出解除劳动关系,不需要提前30天通知单位,可以立即走人。 可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等。 《中华人民共和...

没签劳动合同也没交社保,辞职要提前30天通知单位吗?

我原来的单位一直都跟我买社保,现在在另外一家公...

答:很遗憾,个人提出辞职,单位是不需要支付赔偿的。这符合劳动合同法的规定。 你的情况是‘原来的单位一直都跟我买社保‘,那么你的劳动关系一直在原单位。其他单位是不需要为你缴纳社保费的。至于没有签订合同是该单位的失责。但是该失责行为在劳动...

我原来的单位一直都跟我买社保,现在在另外一家公...

没签劳动合同,也没买社保,我能不能告?

答:没签劳动合同,也没买社保的,该公司行为属于违法, 协商不成,可以起诉申请仲裁。如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 如公司违法解除劳动合同,还要承...

没签劳动合同,也没买社保,我能不能告?

劳动合同签了,但是社保一直没买,已经入职将近10...

答:以前叫员工买社保,员工不愿意的,早就应该以违反用人单位的规章制度为由,将员工解雇,这样就不用支付经济补偿金,又不用搞到现在这样麻烦。 现在公司确实没有给员工缴纳社保,如果劳动部门受理了,就会追责公司补缴社保费用,这是逃避不了的。...

劳动合同签了,但是社保一直没买,已经入职将近10...

在公司工作满一年未签劳动合同和购买社保,想离职...

答:可以要求公司补偿。在公司工作满一年未签订劳动合同,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。未购买社保的,可以要求单位补缴。 1、根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定: 第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...

在公司工作满一年未签劳动合同和购买社保,想离职...

我在原单位辞职了现在在新公司办社保新公司说原公...

答:推荐国内辞职资料吧 辞职后, 属于你的东西通通可以带走。 属于单位东西的通通留下。 拒不交出的反映到劳动局,由劳动局责令交出。 如果你真想走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给老板,到时候老板批与不批,同意与不同意你...

我在原单位辞职了现在在新公司办社保新公司说原公...

我在—物业公司做保安工作,己工作一年半,公司没有...

答:1、根据我国《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 用人单...

我在—物业公司做保安工作,己工作一年半,公司没有...

公司未签订劳动合同,未缴纳社保,我可以提出离职...

答:未订立合同用人单位应当支付未订立合同期间的二倍工资,最长11个月。但是二倍工资不属于劳动报酬,仲裁时效为一年,如果一年后仲裁仲裁委不予支持。 《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...

公司未签订劳动合同,未缴纳社保,我可以提出离职...

公司没给上保险,离职时怎么补偿

答: 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月内订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。《...

公司没给上保险,离职时怎么补偿

公司未签劳动合同也未购买社保,我应该怎么维权?

答:你可以自己弄一份“证据”,你懂的。 1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、劳动争议,前提...

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我在一公司工作4年半,没有签订劳动合同,也没有缴...

答:1、单位没有签合同,没有缴纳保险,都是违法的。 2、单位应该补偿你:4个月工资作为经济补偿金,补交保险 3、别主动辞职,如果公司不给补偿,就去劳动局投诉或者直接提起劳动仲裁,不收费的,况且你的证据足够了,可以胜诉的 4、如果你不主动离...

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答:如果劳动者与原单位已解除劳动关系,但是社保还在缴纳的话,劳动者是不能与新的用人单位签订劳动合同的,只有等原来的用人单位将自己的社保报停以后,劳动者才能与新的用人单位签订劳动合同。 离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后劳动...

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离职员工告我没签订劳动合同和缴纳社保 我该怎么办

答:离职员工起诉劳动单位未签订劳动合同和缴纳社保,如情况属实需要按照劳动合同法的要求进行赔偿,并接受相应惩罚。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应...

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答:貌似你起诉也起诉不赢,你连合同都没有签,可以说就是一个临时工,

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