跟老板闹矛盾后,提出离职,老板不发工资怎么办?

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辞职后,老板不发工资怎么办?

答:能要回来。《劳动法》是没有相关的法律法规规定员工未提前一个月向公司申请离职,公司就可以不发工资给员工的。未签订劳动合同是要支付双倍工资的。可以以公司未与员工签订劳动合同为由,解除劳动关系,要求公司支付员工经济补偿金。也能要求公...

辞职后,老板不发工资怎么办?

离职后交接清楚工作了,到发工资的日期老板不发工...

答:在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者...

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离职后老板不给开工资怎么办

答:离职后老板不给开工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 《劳动合同法》 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济...

离职后老板不给开工资怎么办

辞职了老板不让走不发工资怎么办

答:劳动者辞职到期,用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。 劳动者辞职,用人单位不批准的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份...

辞职了老板不让走不发工资怎么办

辞职报告不批,离职后老板不发工资怎么办

答:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,及时足额支付工资。用人单位与劳动者依法终止或解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付全部工资; 拖欠劳动者工资的,劳动者可以向用工所在地劳动保障监察机构投诉,或者通过...

辞职报告不批,离职后老板不发工资怎么办

直接跟老板说辞职,没有提前一个月说。老板不发工...

答:单位不签合同是违法的。 但是要离职,还是要书面通知单位的。 如果你离职没有按照相关的规定,需要赔偿因此而造成的损失的。 一个月后到一年内不签合同单位需要支付双倍工资赔偿的。 你跟单位再沟通下试试吧,工资的话能要一点是一点,不行的话...

直接跟老板说辞职,没有提前一个月说。老板不发工...

未交接工作离职,老板不发工资怎么办呢?

答:没有交接工作就离职是违反合同的,公司可以不给你发最后那个月的工资,责任在你。

未交接工作离职,老板不发工资怎么办呢?

离职后,老板不发工资,但是没有签劳动合同,怎么办

答: 不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或...

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家中有急事,当天辞职,老板不给工资,怎么办?

答:家中有急事,当天辞职,即便没有提前30天告知,老板不给工资也是属于违法的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工资并给予赔偿。即便员工因个人问题导致单位损失要求员工赔偿,员工赔偿的工资扣除的部分不得超过劳动者当月工资的2...

家中有急事,当天辞职,老板不给工资,怎么办?

你好,跟老板提过无数次离职,老板很强势不放人,...

答:对于离职申请,如果在试用期之内提前三天通知单位就可以,如果已经过了试用期是正式员工那么提前一个月通知单位。所以你们单位不让你离职,是不符合法律规定的。 但是如果你已经提交了离职申请,公司让你你走人也是可以的,事实上可能确实是公司...

你好,跟老板提过无数次离职,老板很强势不放人,...

辞职老板不发工资

答:劳动者可以到劳动行政部门进行投诉。 劳动者有按时足额获得劳动报酬的权利,用人单位不能任意克扣。劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成的损失应当承担责任。 《劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支...

辞职老板不发工资

提前一个月打辞职报告,离职时老板不发工资怎么办

答:劳动合同法规定,劳动者辞职应当以书面形式通知单位,试用期内提前3天,过了试用期后提前30天书面通知单位即可。你辞职不写辞职报告是不对的,如果因你违法离职给单位造成损失,是需要赔偿的。 工资的事,如果你正常离职,老板无理由一次性结清...

提前一个月打辞职报告,离职时老板不发工资怎么办

您好,被老板骂了,提出立刻离职,他们不给工资怎么办

答:你可将你的情况写成书面的东西,搜集能证明你与用人单位存在事实劳动关系的相关证据,到当地的劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

您好,被老板骂了,提出立刻离职,他们不给工资怎么办

我刚刚辞职老板说同意我辞职但是我家里有事情需要...

答:合法的离职应该提前一个月告知用人方。办理好交接手续。如果没做好。出现损失。由过错方赔偿。 根据劳动法规定。你的劳动所得是应该获得的。 可以提起劳动仲裁解决。

我刚刚辞职老板说同意我辞职但是我家里有事情需要...

向老板提出辞职四天了不让走,也不发工资怎么办?我...

答:辞职应提前30天书面通知单位,试用期提前3天通知单位。30天时间一到,无论单位同意不同意,都可以离职。 拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按...

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没签劳动合同,我单方面提出辞职老板不批准说不发工...

答:如果公司两年没有和你签劳动合同,那么就可以视为公司已经和你形成事实上的无固定期限的劳动合同。你可以提出辞职,但必须提前30天以书面的形式向公司主管领导【或老板】递交《辞职报告》,你如果这样做了,不管老板同意不同意你都可以走人。老...

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辞职后,老板不发工资,也没有签劳动合同,怎么办?

答:一、公司必须3日内给你结清工资; 二、没签劳动合同,你随时可以炒公司的鱿鱼; 三、如你还未满一年,从你上班后的第二个月起,支付你双倍工资; 四、不交保险; 五、拿好你手上的证据,直接到当地劳动站去仲裁。

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离职后老板不发员工的提成,怎么解决

答:用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有2个途径可以要求支付工资:一、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大。 二、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要...

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在工厂两个工人闹矛盾,一个人辞职老板不给工资怎么办?

答:一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同...

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在一小工厂干了7天,然后因为有急事提出辞职,老板...

答:用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。 去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改...

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