员工在上班的时候,被同事打成二级轻伤算工伤吗,单位要出医药费吗?

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我在工作时被同事打成轻微伤,可以算工伤吗

答:你好,和履行工作职责有关联吗?如果有关联,建议先申请工伤认定。

我在工作时被同事打成轻微伤,可以算工伤吗

工作中被打成轻微伤算工伤吗

答:根据法律规定;职工在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤。 在具体工伤认定中,不应当要求暴力伤害与履行工作职责必须有直接因果关系,而应综合判断。没有证据否定职工所受到的伤害与履行职责有必然联系...

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工作期间被人打成轻伤二级,是工伤吗?

答:依据《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间...

工作期间被人打成轻伤二级,是工伤吗?

我被同事打成轻伤二级,他判刑吗?还有公司能认定...

答:一、关于同事责任 1、刑事责任 职工被同事打成轻伤二级,同时构成故意伤害罪,根据《刑法》第二百三十四条规定,应处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。可以由国家公诉,职工也可以自诉。 2、民事责任 职工被同时打成轻伤,职工可以申请司法鉴定...

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在上班时间被欧打轻伤二级能算工伤吗

答:只有在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的才应当被认定为工伤,反之则不能被认定为工伤。 根据《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害...

在上班时间被欧打轻伤二级能算工伤吗

在工作時间工作地点被公司经理打成轻微伤算工伤吗

答:在工作时间工作地点被公司经理打成轻微伤能否认定为工伤应区分如下两种情况。 1、在工作时间和工作场所因履行工作职责受到暴力伤害应认定为工伤,比如某职工因认真履行工作职责,使一些人的不合理要求得不到满足,这些人因此对该职工用暴力手段...

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我在工厂被人打成轻伤,工厂要负责吗?

答:在工厂上班如果是由于工作原因被打伤,则可以申请工伤,厂里应当承担医疗费、护理费、误工费等损失,支付后可以向违法打人者追偿。如果因个人纠纷被打伤,工厂疏于管理,应当承担一定的赔偿责任。 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的...

我在工厂被人打成轻伤,工厂要负责吗?

上班时候受轻伤,不够伤残鉴定标准,算不算工伤

答:上班时候受轻伤,不够伤残鉴定标准,上班时间受到事故伤害的,按《工伤保险条例》的规定,都是可以认定为工伤的,不够伤残鉴定等级标准,并不会影响享受工伤待遇的。 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在...

上班时候受轻伤,不够伤残鉴定标准,算不算工伤

工人在工地被别人打成轻伤算工伤不

答:根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾...

工人在工地被别人打成轻伤算工伤不

轻伤可以工伤报销么?

答:照片说无异常,只是,鼻部擦伤(外伤)擦伤是不能认定为工伤的。《工伤认定标准》 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 3、在工作时间...

轻伤可以工伤报销么?

不用住院轻伤,算工伤吗

答:工伤赔偿含停工留薪期工资,停工留薪期期限一般以医疗治疗和医疗机构建议休息的时间计算。具体期限依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期期间,由用人单位按原工资待遇支付工资。 法律依据:《工伤保险条例》 第三十三...

不用住院轻伤,算工伤吗

企业有员工受轻微伤能算工伤事故吗

答:符合下列规定的,认定为工伤 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工...

企业有员工受轻微伤能算工伤事故吗

工作中受轻伤是否应该认定为工伤

答:不管受到的事故伤害轻或重,只要符合《工伤保险条例》第十四条、第十五的规定,都要算工伤。有没有伤残等级要通过劳动能力鉴定后才能确定,不要自己进行鉴定,因为进行劳动能力鉴定的费用单位或工伤保险基金是必须报销的。 进行工伤认定应由单位...

工作中受轻伤是否应该认定为工伤

员工工作的时候手指被轻伤,老板应该负责任吗?

答:1、员工工作的时候手指被伤害,如果是因为工作原因且不是故意所为则属于工伤; 2、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤...

员工工作的时候手指被轻伤,老板应该负责任吗?

在厂里被同事打成轻伤二级,厂里有责任吗

答:厂里被同事打伤,鉴定轻伤二级,当事人取保。厂里是否有责任赔偿,区别对待。如果属于工伤,则厂里有责任赔偿;否则,厂里没有责任赔偿。 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工...

在厂里被同事打成轻伤二级,厂里有责任吗

我在工厂上班上班时间手受轻伤工厂不全额报销医药...

答:可以申请工伤,最后有社保局来鉴定,鉴定结果算的话,费用是全部全额报销的。我骨折打石膏算十级工伤,我朋友骨折打钢针算九级工伤,明白了吧。

我在工厂上班上班时间手受轻伤工厂不全额报销医药...

轻伤事故率如何算

答:轻伤事故率2%是根据以下的情况计算出来的。 1、事故严重程度分类: ①轻伤事故:指只有轻伤的事故; ②重伤事故:指有重伤无死亡的事故; ③死亡事故:重大伤亡事故(指一次事故死亡1—2人的事故)、特大伤亡事故(指一次事故死亡3人或3人以上的事故...

轻伤事故率如何算

司法鉴定轻伤二级在工伤能定为几级

答:轻伤与伤残等级没有关系,轻伤是伤情鉴定,伤情鉴定的结论与是否构成刑事犯罪有关,伤残等级需要做伤残鉴定。 《民法通则》[2]第119条及《最高人民法院关于 审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,致人身体伤害的,应当赔偿医疗、...

司法鉴定轻伤二级在工伤能定为几级

伤情未达到轻伤能不能申请工伤

答:1.是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定(且不存在第十六条所规定的情形); 2.如果符合上述规定的,即使伤情极其轻微,也可以认定为工伤。 3.有什么不明白的,可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。 4.法...

伤情未达到轻伤能不能申请工伤

我在工司门口上班,上班期间工作原因被打,当时也...

答:你个人可以自己去劳动部门申请工伤认定,然后在工伤认定后申请伤残等级鉴定

我在工司门口上班,上班期间工作原因被打,当时也...

在工作岗位上被同事打成轻伤算不算工伤?

因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤,如果不是因为工作原因,则不属于工伤; 2、《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工...

在工作岗位上被同事打成轻伤算不算工伤?

上班时被人伤害轻伤二级鉴定工伤能是几级

轻伤二级与工伤劳动能力鉴定等级没有关联性,可以评定为工伤几级伤残,需要由当地的... 工伤认定,所在单位应当在事故发生的30内申请。工会、工伤职工或者其近亲属在一年内...

上班时被人伤害轻伤二级鉴定工伤能是几级

工伤二级轻伤,颅内出血,用工方能否解出合同

一、二级轻伤应当是法医鉴定结果,并不是工伤伤残等级。颅内出血,若需要进行开颅手... 在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五...

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上饶轻伤2级工伤保险赔偿标准

轻伤二级,只有伤残一级到十级。 工伤保险条例 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级... 保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按...

上饶轻伤2级工伤保险赔偿标准

厂里被同事打伤,鉴定轻伤二级。当事人取保。厂里有责任赔偿

被同事打伤,鉴定轻伤二级,当事人取保。厂里是否有责任赔偿,区别对待。如果属于工伤... 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作...

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轻伤二级认定工伤工资平均7000元如何赔偿

轻伤二级与工伤赔偿无关。 轻伤二级,是由司法鉴定机构或者办案机关鉴定机构依据最... 工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定...

轻伤二级认定工伤工资平均7000元如何赔偿

工伤鉴定二级轻伤能获得多少赔偿?

问题库 注册登录 工伤轻伤二级赔偿标准 工伤轻伤二级赔偿标准 宿迁-劳动工伤201... 由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职...

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工作期间被人打成轻伤二级,脑部出血,面部轻微毁容,打人者要赔...

1、根据实际损失与当地经济发展水平及伤害后果来计算。轻伤二级不一定构成残疾,如... 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作...

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工伤轻伤二级待遇是怎么样的?

一、工伤轻伤二级待遇是怎么样的?(一)、一级至四级伤残待遇标准【一】一次性伤残补... 在工作中所受到的伤才能被称为工伤,对于工伤一般所有的费用都应该由用人单位来进行...

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轻伤二级凶手先动手交外逃老板承担赔偿责任吗。我在老板家上...

在工作时被暴力伤害,可以要求用人单位申报工伤,按工伤保险的标准给予补偿。 犯罪嫌疑人应由公安机关列为网上逃犯进行追逃。 法律链接:《工伤保险条例》第十四条 职工...

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员工上班时间总是玩手机,有什么办法管理?

绩效考核是给员工奖励。。鼓励他们认真工作,而不是不认真工作就惩罚。 奖励可以是荣誉、物品、金钱、晋升。 用一个简单的话表达就是:员工做的不好,你跟他说“你不...

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员工上班时间表表格怎么制定

公司员工一律实行上班签到制度。规定如下: 1.员工每日上班必须亲自签到。 2.因公或请假需外出者,需提前向主管请示。三. 考勤内容: 迟到:上班时间...

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超市员工上班时间管理

你可以把你的员工随时调换啊,哪个工作岗位上确认,哪你把不忙的人调一下,你们一共13个小时,你那样你安排早班、中班和午班,叫他们都上班,快到吃饭的时候,如果忙的时间你就...

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员工上班时间玩手机怎么处理

我们提供无线WIFI覆盖工程,看如下3种方式是否可以解决这个问题:1、在登陆认证环节,由上网用户在登陆页面输入手机号码,自动获取随即密码.然后通过密码上网,后台会记录上网...

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员工上班时间吃零食的罚款通告怎么写

处罚公告 本公司员工XXX因在上班时间违反公司规定,经公司领导研究决定,给于罚款xx元的处罚。 望公司其它员工引以为戒,努力工作。 XXXXX有限公司 xxx年XX月XX日

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员工上班时间内不允许出去买东西怎么写通知

公告 由于XXXXXXX原因,导致XXX后果,所以请员工自觉遵守公司的制度章程,不要在上班时间外出买东西。经公司研究决定,如违反被抓着,将罚款xx处理 特此公告! XXX公司部...

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请问调整员工上班时间的通知怎么写

你好,楼主,这样写(因生产需要,固调整上班时间,早八到中午十二点,下午一点半到晚上五点半)八个小时制。如遇加班,晚饭单位提供。早退迟到十分中罚款五块。也可以说早退迟...

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员工上班时间请假外出办私事途中遇车祸死亡 算不算工伤

已经得到企业生产负责人的同意,表明仅是暂时的请假中断工作,并非请假下班。 具体请参考《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间...

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员工上班时间打架受伤,算不算工伤

打架怎么能算工伤呢 不算的 呵呵. 只有说是工作意外事故受伤才叫工伤 呵呵 是打架公司吗 如果是的话就算了 开玩笑 呵呵`打架属于自主行为吧 所以并不算工伤

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如何禁止员工上班时间吃早餐?

你不让他们上班时间出去就可以了,不出去了卖早餐的他就会自动早点过来,形成习惯就好了。让工人自己想办法,工人会告诉卖早餐的早点过来,要不然就没得卖了,弄几天就好了...

如何禁止员工上班时间吃早餐?

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