你现在的工作辛苦吗?付出和薪酬成正比了吗?

你现在的工作辛苦吗?付出和薪酬成正比了吗?


由网友 分享社保知识 提供的答案:

我的辛苦!至于别人辛苦不辛苦不清楚,我的工作职位研发工程师,上班公司!华为外包公司!一说到华为!辛苦不辛苦大家应该都很明白了!加班到十点是常事!而且我住的地方在光明!上班在坂田,想看了每天基本是起早贪黑,早上六点半早早起床坐两个小时的公交车到公司!还不能塞车,塞车迟到是必定的!另外基本天天加班不到八点30你都不好意思跑路,毕竟领导也都在公司。因此不到十点你都不好意思走!说到这可能有的人会问了!现在还有公交车?那你咋回去?跟大家说华为有一种像滴滴的车,专门负责送加班到10点以后的人,送到家楼下,有这样服务想想看了就知道。华为加班到十点是常态了,有个时候项目急,通宵都是常态!通宵!特别是项目攻关!

至于薪水肯定不成正比了,华为应届毕业生都13k!(应届毕业貌似13级)外加社保公积金都是按照工资基数去缴纳!加起来起码16k我们外包的六级(据说等于华为的15级)都没这么高的工资(华为15急貌似工资25k差了个10k)这差距有时候想着心里不平衡!(记得了这里只是说工资,还不包括其他年终奖,绩效奖以及股票)我们的工资可以说工作量和工资成反比了!华为15级一年拿个40w正常,我们一年只能那个18w左右!唉怪就怪自己学历不高!学校不是211或者985吧!否则也能转华为的了!

其实吧不黑华为华为给的薪水还可以了!不说同行业,可以说是放眼整个中国的公司!还真没几家公司给的薪资有华为这样的待遇!






由网友 浅戏互联网 提供的答案:

对我来说,每天工作时间虽然长,但是,我并没有觉得很辛苦。
我目前在一个创业型的互联网公司,公司成立3年多,现在每天是上午9点上班,晚上9点下班。如果单纯按照上下班时间来算的,对于很多人来说算是比较辛苦了。但是对于我来说,我感觉其实并没有那么辛苦。

个人觉得,我会觉得不是那么辛苦,可能有一下几个原因。

1、公司的待遇还算不错

毕业几年了,现在工资待遇,跳槽之后,已经是去年的翻一倍了。这边虽然上班时间长,但是付出得到的回报还是很让人满意的。一般的互联网公司上下班时间都不是国企或者外企那种,很规矩,朝九晚五的样子,特别是创业型的互联网公司,没有996,就真的已经算是给员工很大的福利了。在阿里、Baidu、腾讯、网易、拼多多这样的大型互联网公司,作为开发人员,熬夜加班那是家常便饭、没什么大惊小怪的。

2、公司团队氛围很好

可能因为是创业型的公司吧,团队小,大家在一起工作的时间会特别多,而且彼此间的交流沟通会比较频繁,因此,团队成员之间都非常熟悉,大家都是很乐意一起讨论需求和设计方案。而且大家的想法也是比较简单,保证自己的用户能够顺利的安心的使用我们自己做出来的产品。

3、公司发展前景好

公司成立时间不久,做的方向是“互联网+”。这个也算是前些年比较潮流的方向了。而且目前,公司在细分领域已经做了行业第一,拿到了顶级创投的风险投资,可以说,公司现在一切运转状态良好,并且以后的发展潜力巨大。

4、公司CEO还有人格魅力

还有一点,就是我们的CEO和创始人,都是一批很有想法、敢说敢做的一批人。每个想星期都会给我分享自己的思考。他们分销那个的 观点真的就是自己亲身体会,对自己、对公司、对行业、对中国行情等等方面,都有去了解和分析,我觉得自己能学到很多工作之外的东西,自己收获非常多。


由网友 缘来就是你133659487 提供的答案:

我可以说工作非常辛苦,因为我是在工地上烧对焊,最怕的就是夏天,头顶着大太阳,温度高达40几度,没办法,依然要干活,每天喝水都要几十块钱,你不喝水又不行,喝多了又浑身难受,有时候喝水喝的路都走不稳了,冬天的话西北风吹的头痛欲裂,你穿厚了干活的时候无法干,穿薄了又冷,即使这样,我们依然在坚持干活,因为我选择了这行,其他工作又不会,只能干这个,可以说风吹日晒的工作就是干工地,干我们这行钱一个月就是八千左右,活好的话可以挣到一万以上,我觉得收入和付出持平,因为干工地比较自由,一个月休息的时间比较多,上班时间短,很多人就是看中这点才干工地的


由网友 生活乐细胞 提供的答案:

工作和报酬应该永远都成不了。人的贪婪和欲望基本上都不会得到满足。

其实不论什么工作在老板开出来的价位都是有所依据的。并不是盲目的去给员工的。

同样的一个工作在全国各地都会有不小的工资差异。老板开公司是为了赚钱的,一般他们都会考虑国家规定的当地最低标准是多少,工作强度,工作内容,危险系数,一个人能创造出多少的价值来决定你的工资能开到多少钱的!

这种问题现在社会普遍的存在,我们不是“马云”改变不了什么,只能去默默的接受,学会满足!





由网友 Alin94890740 提供的答案:

谢邀回答!

人生活在这个社会里,可以说每一个人都辛苦。辛苦必然付出。付出在正常情况下是应该得到的,但如果不辛苦不付出,只是守株待兔,等天上掉馅的机会确实少之又少。

那么,付出与得到报酬是否正比呢?我说不一定?有的人付出的很少,但得到确很多,同样的付出,得到的真的不一样。这既有社会制度原因,也有天和地理和机遇原因。

有一些定额定量的工作,风险性很少。按时间数量进行分配,也许报酬与辛苦成正比,但有一些风险行业,可能付出很多,但最终报酬也许很多?也许为零?也许是负债。这就不一定成正比关系。

所以说,辛苦付出,与得到的劳动报酬不一定都完全成正比关系。只是在一些特定环境条件下才成正比关系。

以上只是个人看法?如有错误?望友友批评指正!






由网友 北陵大侠 提供的答案:

谢谢邀请。付出与薪酬,我觉得这个问题要全面看,不能只看眼前,而且还要看你这么想?在做什么。

一,如果做简单的体力劳动,比方说,在饭店洗碗,扫地,端盘子上菜。大伙都是这个报酬,给你当然也不能比别人低一块。

有的服务员薪酬高的饭店怎么也挖不走,为什么?因为他还考虑老板的为人,饭店伙食饭的质量,饭店红火不红火等多种因素。

正像有的人所说:挣得虽然少点儿,但老板仁义,对我们特别好。再者,这家店客人多,收入稳定,老板从未欠过我们工资。

有的饭店薪酬是挺高,但经营不景气,听说老拖欠工资,老板还特别苛刻,我还不如在这干。

二,如果是技术含量很高的工作,薪酬更不应该是唯一看重的东西。

我有一个年轻的朋友,是美术学院的一名雕塑系研究生。毕业后,跟一位雕塑大师干城市雕塑。

他所得的报酬很少,有时工程款甲方未付,半年多时间,大师只给他生活费。

他的妻子很生气??,让他赶紧离开,找个报酬高的地方干,因为总得养家糊口呀!

可他坚决不同意,对妻子说,即便是他不给我生活费我也不离开他。因为我在他那学习的东西,就是我今后发展的资本 ,多少钱也买不来!??

他是有头脑的,五年后,他单干办公司,成了京城雕塑界的翘楚。

听说上中央台春晚,不管多大腕儿,全得吃盒饭,你能用走穴演出的报酬去衡量它吗???

付出,应该和报酬挂钩,但你两眼就盯着鼻子??尖下那点儿报酬,这辈子你肯定成不了什么大事。??


由网友 初六成长记 提供的答案:

谢悟空小秘书邀。

我发现最近悟空小秘书邀请的问题都很适合我。

现在的工作很辛苦,付出和薪酬没有成正比,所以也在寻求更好的机会跳槽。

辛苦的不是在身体上,而是在心理上。

我的工作内容是对应客户的窗口,不仅要对外,还要对内,作为外部客户和社内相关部门衔接的桥梁,要做的事情要承担的压力比其他部门的人更多。

进公司五年以来,能准时下班的次数屈指可数,刚开始的两三年还好,因为自己定下了一个目标,不管如何,一定要在这家公司呆够三年。

而且那时还年轻,不管怎么加班怎么忙碌,每天都是元气满满的,前一天加班到很晚,第二天也是打了鸡血地来上班。充满了活力,干劲十足是公司大多数人对我的评价。

但是最近这两年,心里却产生了厌倦情绪,对公司各个部门之间的推卸责任,对领导总是心血来潮布置任务,当天或第二天就要交的指示感到心烦。

在别的部门都准时下班的时候,我们部门每天加班到半夜。

新项目来的时候,为了交一个价格,经常加班熬夜,然后为了拿下新项目,从各个方面去检讨低减成本,忙起来连饭都没时间吃。

但是其他部门该干什么还是干什么,一点都不着急,该下班就下班,要他们配合的事情也不做,就我们在那里急,反正拿不下项目是我们的事情,其他部门有问题那也是我们部门没有传达到位。

长期以来,导致忙,累的人越来越忙,越来越累,

所以招人也招不到,来的没有多久就走了。

其实说实话,我们公司的薪资在同行业来看,属于中等偏上的水平,但是同样的薪资水平在别的公司并不需要干这么多。

在这个行业,有两种情况,要不就是工资很高,但是也很忙的,要不就是和我们同等水平的工资,但是相对轻松的。

我们公司是各占一半,很忙很累的工资不高的。

所以付出与收入没有成正比。

工作本身并不辛苦,辛苦的是你的付出没有得到相应的回报。


由网友 冯少侠聊职场 提供的答案:

那份工作不辛苦啊,所有职场人的付出和薪酬都不成正比,每年相关机构都会发布平均薪酬排行榜,我们大多数人都被平均了,心里委屈找谁说啊。

首先,说说传说中的高薪行业互联网吧。所有互联网基本都是996工作制,每月工资都能过万,猛地一听工资还可以,可那都是拿时间堆起来的啊,搞得自己没有时间购物,就算在网上买也没有时间收快递啊,更不说谈恋爱啦,现在也只能和工作谈一场轰轰烈烈的恋爱。

其次,最近曝光率比较高的,外卖骑手。每月也有过万的,但大部分都在7000左右。那自己的付出与薪酬也不成正比啊。每天12小时,每天串街走巷的,甚至都不知道自己在哪里,只知道自己在送外卖。碰上恶劣天气更是辛苦,虽说有补助,但远远不够啊。

最后,公司前台吧。每天都在做简单的工作,月薪4000左右,可是也不成正比啊,自己是公司的脸面,上班时间做的没有站着的多,而且还要随时接待不速之客,还要随时完成领导临时交待的任务,基本上公司的临时的杂务都属于前台了吧。

总之,每份工作都很辛苦,虽说付出与薪酬都不成正比,可是自己叫付出都不付出了,薪酬福利都不要想啦!


由网友 创业就业指导 提供的答案:

这个问题提的好,我想对于大部分大学生毕业就业后,各自都有自己的切身感受,这个感受就是付出了辛苦,而付出和薪酬不成正比,而没有付出,薪酬和付出成正比,这是个历史怪现象,其中有很多原因,一是中国十个劳动密集型大国,眼下正处于经济转型阶段,科学技术和劳动力产生了矛盾,原来靠劳动出产能的企业在科技的带动下,节省了大量的劳动力,所以靠劳动付出和薪酬不成正比,而从事科技行业的人是少数,大部分人还是从事劳动产业,当然不劳动就没有薪酬,还有一个原因就是中国每年的大学生人数太多,而国家给予的岗位又太少,国家释放的政策红利供给短缺,虽然说中国近几年经济增长了,但是增长的同时也带来了泡沫,比如说物价上涨,房价上涨,这些上涨是给一些企业投资者创造了机会,而个人还在这个社会苦苦挣扎,而企业又靠科技节省了大量人力岗位,这就导致企业盈利和个人收入两极分化,而一些消费的企业或者机构又形成垄断态势,人们靠一点微薄收入还不够或者刚好解决日常消费,这就中国现在面临的经济困境,当然还有很多原因,希望读者多提建议,共同进步,谢谢!


由网友 天涯浪子LG 提供的答案:

其实人与人之间的区分是很大的,工作与报酬并不能单方面的去衡量它的得失。主要看我们自己的人生三观了,你自己认为你的工作辛苦程度和收入不成正比,或者成正比都与你自己的衡量标准有关。

首先我们要对自己要有清楚的定位,人比人活不成,骡子比马驮不成。很多人总认为自己付出的比别人多,得到的却比别人少,为此耿耿于怀,自寻烦恼,终日郁郁寡欢。因此要有一个积极的工作态度,不要计较眼前的得与失。相信付出就一定会有收获。

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你感觉你的工作和薪酬成正比吗?

答:一般来说都是成正比的。 如果:工作能力=薪酬 那么:工作能力=情绪管理+行为管理 又因为:情绪管理=人员环境+工作环境 行为管理=公司运作目标 如果这些有一环断开,那么都难以维持,所以基本成正比。

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工作和工资成正比,成语怎么说

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答:不是!那是因为你没有找到适合自己的发展平台,如果自己真的有实力的话,不妨换一份工作啊!或者是因为我们的水平有限,只能做些琐碎的工作,而一般这样的工作累而且动作量比较大!并且薪水比较少,毕竟我们国家现在是一个知识经济国!

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答:因为你是打工的啊 你的付出要是和回报成正比 你觉得你老板赚的是哪来的钱呢 哥哥来给你解答就行了呵呵 还用来这里问啊

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