入职近两个月了还没有签订合同,现在被公司以违反纪律为由辞退,可以申请仲裁吗?

入职近两个月了还没有签订合同,现在被公司以违反纪律为由辞退,可以申请仲裁吗?


由网友 青年居诗人 提供的答案:

可以仲裁!企业在录用员工时必须签订劳动合同,无论以什么理由被辞退,首先要遵守国家法律,其次才是企业自己的管理规定。所以你这是两个问题了,一是企业没有和劳动者签订劳动合同,二是辞退员工是否合理合法。


由网友 趣玩游乐益智健康 提供的答案:

当然要申请仲裁,企业没和你签订合同,已经违反劳动法在先。

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