员工爱上领导,员工怎么向领导表白呢?

员工爱上领导,员工怎么向领导表白呢?


由网友 回忆19561 提供的答案:

公司里的下属,或某私营、国企企事业单位里的男或女下属职工、员工,与公司、企业里的年轻上司,因同在一个屋檐下朝夕相处,形影不离,忘我地工作时,相互暗々地喜欢上了男或女上司,在下属员工的心眼里,人家家庭、家底殷实、丰厚,事业有成。但又单恋和暗恋上了年轻有为的上司,如果说男上司的话,年青、帅气,阳光、阳刚,处々散发和焕发着青春活力与朝气。假设,假如上司是一位婧美、婧靓的女性,同样意气风发,且家境好,人也温柔,和蔼可亲,假如如果说你是她手下的下属员工,对她贼心不死,念々不忘,怎么办呢?下面,我就帮你参谋、参考和分析一下:

首先,第一要打扮随时、自然,切不可“打肿脸充胖子”,自我装阔、装扮婧靓,单一、单调和随意即可。第二、既然是在其手下、麾下工作、打下手,是销售、业务企划、高管?还是在外跑业务?还是帮助、帮其参谋,谋划公司企业发展?都不得而知。凭猜测、猜想,是城市城建公司吗?在此,暂且先按城市、城建规划公司为例,展开预测分析。在上司手下、旗下工作,看人脸色行事,寄人篱下,说白了确实不好干。稍不留神或走神,给公司造成和酿成巨大财产损失,尤其特别像整天坐在电脑旁边,专管公司财会及财务报表之类的高管员工,做事一定要谨慎了再谨慎,切不可出现丝毫的遗漏和纰漏。否则,因你一时的疏忽大意,小到一个小数点,大到一个公司的资金运转,以及正常运营等々,都不可掉以轻心,马々虎々,麻痹大意马虎不得。第三、暗恋和一直私下里单恋着你优秀的顶头上司,尽心尽力,不辞辛劳与辛苦地做好自己的本职工作,競々业々和尽职尽责,热情而一丝不苟,就是你在公司上司面前,很好的表现机会。只有公司员工及广大的职工、员工及上司,对你的工作热情、热忱表示出极大的认可与赞赏,对你的工作能力表现出极大的肯定,首肯与肯定、赞扬与赏识上心的时侯,你小子肯定有戏。相反,一没什么资历与资金优势,在人家手下、麾下工作,勤々恳々、競々业々是根本本色。扬长避短,尽量地利用自己自身的优势,一叶障目,欲盖弥彰。昭示和彰显自己的优点、优势,用自己的优势遮掩、遮盖自己的不足。欲想和想要与自己的上司建立好良好的人际关系,以及优良与优质、优秀的工作上,上、下级私人关系,展现和展示自己的优势:在工作时,不知疲劳与疲倦、疲惫,做事要有眼色跟眼力、心机,机警、灵敏,手脚敏捷,心境怡然、不急不慌、不忙,……;做事之前,一定要做到成竹了然于胸了。

暗恋和单恋上了自己的上司,不论和不管他是男、是女?一定要做到:心情、心境自然良好,做人心里一定要光明正大,光明磊落,君子坦荡々,小人悲慽々。用心、以心换心和以心交心,天长日久,他、她是一块冰,也会被你的诚心感化掉的,卸掉和卸下自己心里的思想包袱和精神负担,轻装前行与前进!

L:2019年4月4日。


由网友 小张的私人账号 提供的答案:

谢谢邀请

老实说我并不反对各种关系间的爱情,但是在同属于一个部门,同一个行业的爱情并不看好!

首先,同一行业或者同意部门之间的爱情好难发展,当在工作上遇到不同的意见好难可以控制感情,不能理性对待和冷静思考是很容易导致工作上的失误。

其次,你还看上你的领导,上司和下属的关系已经比较难解决,还加上爱情的因素,我觉得会更加复杂,更加难以应对。

最后,作为你的上司,肯定会有高傲的情绪,低级向上级的追求,多数都是以失败告终的,而且不排除还有其他方面因素的影响,包括你以后的工作情绪和工作环境等等。

建议你还是三思而后行。


由网友 企业家在线课堂 提供的答案:

呵呵??我给你几个问题你思考一下,答案自然就有了:

1、你爱领导,领导爱你吗?一厢情愿的爱,往往是见光死,或顺手送个礼物而已!

2、你有情他有意,两情相悦,可以尝试,但要清晰公司是否有规定内部人不允许谈恋爱,否则最后企业会棒打鸳鸯!

3、真爱无敌,如果你想他的金钱和地位,他在乎你的年轻和美丽,估计最后都不是太顺利!

4、爱情这东西说不清道不明,只能自己用心体会,现在的爱情年龄不是问题,距离不是问题,职位高低更不是问题!

5、我想问你是男方还是女方?假如是女方欲擒故纵,假如是男方直接扑上去,对象不同方式也不同哦……祝你幸福!

总裁教练。陶柏余


由网友 释然杨 提供的答案:

爱情面前人人平等。如果你爱上了你的领导,目的是什么?为了自己给升职加薪的机会,还是只是单纯的爱上了他/她,如果只是单纯的爱上了他/她,请把这份爱先压到心底,然后认真问自己是否了解领导,比如,知道对方有家室?还是有女朋友?喜欢什么类型等,如果你盲目的向领导表白,只会把自己放在尴尬甚至受侮辱的位置。如果你爱上他/她,只是因为她/他对你以后或者现在的工作有帮助,那么请把这份“假爱”收起来,别最后伤的是自己!


由网友 Aa午夜朝阳 提供的答案:

谢谢邀请。

做好心理准备,“见光死”。

职场的恋爱关系,很难用一次“表白”就能保证有好结果的。

我觉得你还是要先试探一下对方是不是对你也有感觉。

可以多关心他她的私人生活,试试能不能进入他她的生活圈子。

如果他她不排斥,那可以尝试下一步,了解他她对你的想法。

总之不要随便表白,太急表白完,成就成,不成就再见了,工作都很难保住了,多尴尬啊。

我是午夜朝阳,希望能帮到你。


由网友 小猫胡子103240101 提供的答案:

谢谢邀请,依我之见,可以有权爱,但千万别轻易去表白,一定要细心体察,领导是否对你有好感,或对你特别重视,还得准确判断这好感和对你的重视,属於对你的工作反馈,还是对你这个人的评价。如果单方靣的想法就去莽撞表白,叫做自不量力,自讨没趣,如果是欣赏你的工作,而不是喜欢你这个人,也别异想天开,自作多情,即使双方有意,也必须考虑和处理好同单位这种上下级关係。


由网友 文子言心12 提供的答案:

啊员工爱上领导要看一下这个领导爱不爱员工感情这东西是两情相愿的,不是一方喜欢就可以成功。


由网友 欢笑佳人 提供的答案:

爱情不需要分得太清,喜欢就去追求,女追男隔层纱,前提是他没有对象。

如果长得可以就大胆表白:直接说,你就象是我偶象。


由网友 高友德 提供的答案:

先不要急于表白,以免尴尬。可以先请她喝咖啡,看她反应。再作进一步筹划。


由网友 观易小白 提供的答案:

私下表白,公开表白,如果她拒绝你很尴尬,而且领导也没面子。

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