原机关单位27年,三年前己开除公职(原单位交了27年养老保险)该如何续保?

如果公安机关对你的判决评定为错判,法院为你平反了,你可以到单位讨要说法,如果没有重新判决,对你的处理没有过错,你不能找原单位要说法,32年,不管是什么事,诉讼时效都早就过了,单位也换了好多任领导了,谁还管你的事www.mh456.com防采集。

我三年前判十个月缓一年刑,当时单位没开除我,现在单位可以开除我吗?

6.职工在停薪留职期间被司法机关送去劳动教养、被判刑的,原单位可以按辞退或开除处理。(四)有关规定 1.职工经企业批准停薪留职的,其在原企业的工资总额,可以由原企业留作工资储备金使用。2.职工在停薪

上述规定是“可以”,即可以解除,也可以不解除,而不是国家工作人员的必须开除,因此,三年前,用人单位既然已经决定不解除的,按照一事不再罚原则,现在不能以同样的理由再作出解除劳动合同的决定。

现在被单位炒尤鱼或炒单位尤鱼是很正常的,没什么关系。一、被单位解除劳动合同应该注意的内容 如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位

32年前的缓刑又被单位开除工职,现在能找原单位要说法吗?

劳动者工作20年被用人单位解除劳动关系(开除、解雇、炒鱿鱼),是否应该支付补偿或赔偿,大体分以下四种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者

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用人单位如果是国家机关或参公管理的,对于缓刑人员应当是开除公职;其他单位根据《劳动合同法》也是可以解除劳动合同的,但已经决定不解除的,按照一事不再罚原则,以后不得以同样的理由再决定解除。一、如果是国家机关或参公管理的单位,被判刑的,必须开除。而三年前不开除,其做法本身是错误的,应当予以纠正。《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款:行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。二、如果是其他单位的,当初用人单位选择继承留用的,现在则不能再开除。依据《劳动合同法》第三十九条:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(六)被依法追究刑事责任的。上述规定是“可以”,即可以解除,也可以不解除,而不是国家工作人员的必须开除,因此,三年前,用人单位既然已经决定不解除的,按照一事不再罚原则,现在不能以同样的理由再作出解除劳动合同的决定内容来自www.mh456.com请勿采集。

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