离职后还收到原公司的罚款单,这合理吗?

离职后还收到原公司的罚款单,这合理吗? 上个月申请离职!但是昨天领导以招到人为由叫我今天不用上班了!于是早上办理了离职手续正式离开公司!但是晚上收到领导的罚款单(如图)!我还要两个多月的工资压在公司!我敢保证就算有他说的错误也不会给公司带来半点损失!何况仓库还有两个人!这个问题也不一定是我造成的!感觉公司就是找借口罚离职人员的钱!我想知道公司这种做法合理吗?我是不是可以违权?谢谢


由网友 老练的引导者 提供的答案:

首先,我看这过失单没有公司章只有签字。不严谨

第二,我们需要沟通,该过失是否是自己真的有做过

第三,确实没有做过,又盖章了,那只有走诉讼程序讨公道。

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