入职时,HR明知道给新人说企业精神是无用功,但还是乐此不疲,为什么?

入职时,HR明知道给新人说企业精神是无用功,但还是乐此不疲,为什么?


由网友 吴忧解惑铺 提供的答案:

HR在新员工入职的时候说企业精神,有以下几个目的:

1、是为了让新员工迅速了解企业,让新员工知道企业的一些文化和规则。

2、是对新员工的一种洗脑,让新员工更有归属感,荣誉感,这样能更加稳固员工。

3、企业文化一般都是HR做出来的,这也是在新人面前树立自己的成绩,让新人更加佩服他。

当然大家知道最终企业精神很多都是虚的哄人的,也不乏做得很好的也很有价值,对规范员工行为规划是有很大作用的。

企业招聘员工的时候一般都是给的艺术照,让员工对企业有无限想象,如果一开始就给生活照,那员工肯定干不了几天就跑了,所以一定要继续营造这种企业文化的氛围,当你已经上了船,已经转正了,你基本就算知道企业的实际情况也不会轻易换工作。


由网友 明哥聊求职 提供的答案:

第一,这是HR的本职工作之一。

第二,不是对所有新人都是无用功。


由网友 人资大叔 提供的答案:

入职培训必须的,来自组织的需求

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