程序员能工作多少年?

千千万万的程序员们一直困惑“程序员的前途如何”、“程序员工作到底能干多久”的问题。目前比较普遍的认识,程序员的职业通道有两条进阶路线。一条 是技术路线,即由程序员、高级程序员、系统分析师,到架构设计师。在这条路线上,立足于从业务模型到计算机软件模型的转换,成为高端的软件技术工作者。另 一条是管理路线,即由程序员,经开发小组负责人、项目经理,再到企业中高层管理者。程序员加强自己管理意识的培养,多站在组织的角度来分析问题和解决问 题,成为优秀的管理者,甚至职业经理人。近年来,产品管理成为企业多产品经营形势下一个越来越受重视的管理课题。特别是知识经济环境下,诸如互联网与软件、创意、传媒等现代新型产业链中,其几乎可以忽略不计的复制成本,有竞争力的产品与优秀的产品管理成为了制胜的关键。基于产品的商业化运营,在越来越具聚合效应的网络时代,扁平经营、草根 聚合、精准营销、直通车服务等全新的经营环境常常造就了赢者通吃的局面,以产品为中心的企业管理逐渐形成独立的产品管理体系,被众多企业所关注和采用。在软件企业中,随着产品管理的兴起,可以说,走向产品,是程序员在技术与管理之外的第三条职业通道。越来越多的程序员开始转型做产品工作,特别是对 那些具有创业意识的程序员而言,走向产品是一条必经之路。腾讯的马化腾和360的周鸿祎,他们都是由程序员做起,然后开创自已的产品和事业。产品管理的兴起,产生了以产品经理为中心的产品工作职业方向。产品职业方向可以从产品系列的职务与岗位两个维度来观察。职务上,有首席产品官(CPO)、产品总监、产品经理、产品专员、产品助理,其中尤以产品经理一职最为中心;岗位上,有产品竞争分析与用户需求管理、产品创意与策划、产品原型 设计、产品运营规划、产品实现过程跟踪、产品商品化实施、产品运营、产品经营成果分析与跟踪、产品升级维护管理、产品管理体系与制度建设、产品人员技能培 养等。这些基于产品而设计的岗位以有效满足用户需求为中心,它不同于其它以专业技术和职能效率为中心的因职能分工而产生的岗位。产品管理是近些年随着IT和互联网的快速兴起而被各企业所重视,而现在的各大院校并没有产品管理相关的专业,各类培训机构也少有类似培训课程,从事 产品工作的人员大多是从不同专业、不同岗位转型过来的。相比较而言,程序员有着营销、测试、客服等岗位走向产品的人员所难以比拟的优势。有些公司甚至做出 了规定,欲从事产品工作,必须要有多年的软件开发经验。程序员转型从事产品工作所具有的独特优势主要包括以下几点:第一,程序员能够更好地理解产品的实现方案,所策划的产品更具可行性。做产品策划工作,也许缺的不是点子或创意,而是有效可行的方案。多年的程序员 工作经验,对软件技术和软件实现方案的判断,可以规避那些天马行空的产品想法,工作更有成效。比如在整理用户需求时,程序员的前期有效判断和可行性辨别,会大大提高产品的策划质量与速度。程序员出身的产品人员可以和研发人员进行无隙的沟通,用更便于研发人员理解的语言和思路来进行产品方案的解读和跟进。第二,程序员的软件开发工作,与其说是代码的编写,不如说是逻辑语句的组织。程序员一般都具备严密的逻辑思维能力,这是进行纷繁而杂乱的需求分析和 产品概念设计必备的优势,更有利于从中分门别类理清脉络关系,转换为产品功能规划,把产品做成精品。例如需要往U盘写文件,产品人员可能只想到正常的操作 逻辑,但程序员可能会想到更多异常情况,如:U盘损坏、传输过程中拔出、断电、传输的文件损坏、U盘写保护、重复文件、焦点位置、空间不足等等。再有,好 的用户体验的产品,在本质上,就是产品功能的逻辑展示,或者说用户操作的逻辑引导。第三,程序员往系统分析的技术方向发展,从本质上来说,同往产品策划方向发展是相通的,都需要对真实世界本质关系有着充分的理解与把握。能够走向系 统分析员的优秀程序员,完全有可能成为一个优秀的产品策划人员。差别在于系统分析员的工作成果是面向程序员、面向计算机,而产品策划是面向用户、面向市 场。每一名程序员也必定是某个软件产品开发工具的使用者,有深厚的软件产品使用体验,具有从用户出发来表述问题的基础。第四,程序员一般都具有快速学习能力,保持对计算机相关行业动态和技术革新的观察与思考,这在一定程度上会培养对行业与技术的洞察力。产品策划和设 计工作,最后能否获得市场的成功,考验的正是这种洞察力。因为产品工作是时时围绕“解决的是什么人的什么问题”来开展,也就是始终围绕“做正确的事”。只 有对行业与技术有洞察力的人,才能够站在用户需求的角度来理解与体验,激发创意,做出好产品来。当然,程序员虽具备上述独特优势,并不等于程序员转做产品工作,就一定能够成功。要策划出好的产品,要成为一名优秀的产品经理,他们也面临着各种挑战:第一,创新和结构化思维的冲突。结构化思维可以说是程序员的典型标志,这种思维模式对于把一件事情做好是很重要的,但它往往也会是创新思维的天敌。创新却是产品工作的灵魂,程序员需要不断打破常规激发灵感才能做好产品工作,就必须克服已经形成的思维定势。第二,团队协作与英雄主义的矛盾。程序员往往习惯于单打独斗的工作方式,崇尚技术牛人,缺少团队协作意识和与人沟通的技能。产品工作则需要大量的沟通协调,甚至组织领导工作,强调的是团队作战。在合作精神方面,想要转向产品工作的程序员的确亟待加强。第三,商业意识和市场运营知识匮乏。特别是在全面产品管理思想下,产品人员需要有很强的市场营销方面的知识和商业化运作的策划与分析能力,仅仅把产 品做出来是不够的,卖得掉才是硬道理。产品策划的环节,面临着营销模式、目标用户、渠道选择、竞争策略等的选择与设计,这也是摆在技术出身的程序员面前的 重要课程。每个企业,都会根据自身所在行业特点和本企业的资源优势,来部署不同形式的产品管理机制。程序员针对自己的性格特点和能力特征,抓住产品管理这一方兴未艾的职业机遇,走向产品,以优秀产品经理的能力模型培养来规划学习道路与职业生涯,是值得重视的一个职业方向。沈阳师范大学火热招生中!www.mh456.com防采集。

程序员能工作多少年?

这种问题感觉就是个关于“程序员”的定义的问题。

如果是大du公司,一般程序员到手至少上万吧,上不封顶,看你能力 小公司也不是不zhi能赚钱,还是dao看你能力,如果是业务骨干,一个月几万块也不是不可专能。关键要能力强。能力不强的,几千块的也有可能

如果是指最最普通的,技术含量最低的程序员,我反倒想问,你觉得你做多少年那种简单重复的工作还能坚持做下去而不腻烦呢?

手机APP程序员,比如手机斗地主游戏、掌上百度等,也是近几年兴起的一种程序员,由于懂的人少,待遇很不错,刚入门2年的程序员在北上广就可以15K往上走了。4.IT程序员,负责网络编程,待遇也行15K+,但是

有时候公司倒是不限制员工年龄,只要能胜任,只要不嫌待遇低,你40岁、50岁都可以做程序员。不过拿着那点可怜的待遇得能忍得住。

以后就只能呆在家里,或者出去重新找工作了

我刚入职那阵子就亲眼见过一头苍白头发的老程序员跟我们并肩作战,虽然不了解具体工资数目,但看他的工作内容,大概能了解个范围。但那个人,我怀疑是半路出家,而不是干了那么多年还维持原状。

其实不管学习什么专业,刚毕业的时候找工作可能都会有些磕磕绊绊,有时候是公司觉得我们的经验不够,有时候是我们觉得公司离我们想的太远,软件开发的更是,但是我们只要能在其中锻炼自己,多学

如果你想问泛指的程序员,也就是包含一切技术相关的IT从业者。那我觉得只要你愿意献身这一行业,可以做一辈子。

不管什么工作,还是看自己的热爱程度。

目前国外有很多大龄程序员,也经常有报道一些人四十岁了才开始学习软件开发。

国内互联网行业起步比较晚,早期的程序员可能都比较有钱了,所以现在国内的大龄程序员并不多见。

且国内很多程序员做的工作比较基础,看个技术社区就知道,很多技术都是重复做这工作,对整个行业的引领程度还是比较欠缺的。

软件行业服务于科技,科技发展日新月异,所以程序员需要不断学习,不断更新自己的技术栈。这是需要大量的时间投入的,所以在年龄慢慢增长后,可能在时间、身体等因素下,一线程序员的竞争力就不是那么强。所以很多程序员到一定年龄后,开始转管理、产品等其他岗位。

只要保持对技术的热爱,对编码的热爱,工作多少年都是没问题的吧。你们认为呢?

你说工作多少年,这个其实跟自己的主观意识有关,可以工作一辈子也不是不可以,从事跟程序相关的工作都算是,40岁之前可以从事程序开发类工作,40以后可以从事跟程序开发相关的工作比如任教、出书、深入研究。

作为一个程序员,我想说一下自己的想法,关于程序员能工作多少年,这是要看个人的,大体是分主观因素和客观因素。

客观上讲,当程序员工作到一定的年限,他与年轻人的沟通就会有稍微的障碍。另外,程序员的创新能力也会大大折损。所以一般的公司是会不断地招进年轻的,有一定工作经验的程序员。

主观上讲,程序员是一个比较类的职业,日复一日,身体也会受不了的,更何况是脑力劳动,显得更加沧桑。所以一般的程序员在工作到一定年限后(十年左右吧),会寻求机会转型,转向管理层。

当然,有的人写程序当做自己的人生理想,那也是可以的,也许他的天赋强一些吧,只要自己喜欢,身体健康就行了。

所以程序员工作多少年是没有办法衡量的,要看你个人的具体情况。

好了,就说到这里,我是您的网络管家,如果有什么关于网络编程,软件开发应用或IT时讯的问题,可以尽管问我,我在头条等你呦~~

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在我国人们常常误以为程序员的(在岗寿命)是很短暂的,其实这是一个错误和无知的想法,试想一个优秀的程序师不可能出道短短几年就成为“高手”,这期间是要经过无数的实践、学习、再实践、再学习,并且要参与过N个小、中、(如果机遇好)大型项目的开发,这不是一个短暂的过程,一名优秀的程序员(师)需要掌握的知识不是七八门就可以胜任的,虽然无须门门精通(也不能)但是必须要了解它们,并且至少要非常非常精通一门,甚至还需要了解很多和程序开发不相干的知识。每年公司招聘的广告条上都是年龄在2x岁以下,真是让人啼笑皆非,这其中一部分是公司的系统已经成型,可以正常运转,如果不升级的情况只是维护,所以无须驻留这些高额的“大师”以节约开支。另一部分就是公司的招聘人员不知道唱的什么戏,扛着枪就贴出来了,试想有多少“天才少年”处于待业状态。在此想请各位谈谈关于这方面的看法,如果愿意留下您的年龄大家统计一下:有人68年11月27日出生,现年37周岁,96年开始学习静态WEB制作,同年11月微软推出了服务器脚本环境Active Server Pages,先后又自学了和WEB相关的各种知识,例如HTML/CSS/VBScript/VB/Access/DHTML/Javascrpt/Java/Sql Server/Oracle/XML/XSL/WSH/CSharp/Asp.Net/Windows(c#)等等,呵呵,刚开始觉得很难,认为自己什么都不会,中间在N个公司打工,在200年以后慢慢觉得自己很了不起,自以为是,只要老板能说出的想法都能轻松实现,然后拉出来单干,呵呵,得出的结论是《我虽然懂技术,但是!老板》,后来.不说了,寒心.到现在整整十年了,越学越觉得自己什么都不会,觉得有太多太多的东西要学习,这也难怪,我国的程序员其实都是偏向于如何应用,至于真正的开发为数不多,至少希望我国多出些象王永民等这样比较优秀的大师。现在年龄大了,把手中的工程干完后回家教孩子门去.采纳哦内容来自www.mh456.com请勿采集。

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