各位小伙伴们,在私企月薪3万,每周上五休二,但是感觉没前途,咋办?

各位小伙伴们,在私企月薪3万,每周上五休二,但是感觉没前途,咋办?


由网友 楼盘网 提供的答案:

这样的待遇已经很好了,除非你是在北京上海深圳这三个一线城市!

前途这个说法是很宽泛的,有些人指的是收入前景,有些人指的是学习空间,不同的人对于前途的看法都不同,但从大部分人的情况来看你这个待遇是相当好了!

在私企上班月薪有3万的人很少,如果是在传统的制造型企业,这个收入基本上是公司前几位管理者的工资,又或是公司销售业绩特别厉害的人,不然工资很难达到这个水平;即便是现在很多人说的互联网行业,能做到3万元月薪的可能是产品技术等岗位,在运营层能达到这个水平的很少,特别是在二三四线城市,基本上想要拿到这个工资水平的少之又少,另外你还有一个更重要的优势就是双休,这是多少职场人员的奢望啊,即便是有些企业有双休的说法,但基本上平时的加班也不少,而有些工作虽然确确实实是双休,但是工资又是少得可怜。

这样的收入如果是在二三四线城市里,基本上买房买车是没有任何压力的,完全可以过的非常滋润,是完全的高收入阶层,即便是在一线城市里,这样的收入即便买房压力很大,但是有双休的工作也不多,在一线城市也属于中等偏上的收入了!

每个人对于前途的理解不一样,就比方说普通人他们看的是收入,对于一些工资只有几千元的人来说,工资达到一两万他们就认为很满足很有前途了,但是对于一些现在工资就有几万的人来说,他们可能有更大的理想。

月薪三万的工作并且还是双休,这工作可能职场上的大部分人都很少能同时满足这两个条件的,我见过一些大互联网公司和一些小互联网公司的同学,基本上能完全满足这两个要求的很少,要么就是平时加班多,要么就是收入一般般。


由网友 骆驼的平凡生活 提供的答案:

我是这样想的。

首先要定义,你眼中的前途是指什么?是当官还是想自己当老板?

还有你现在的年龄多大了?目前从事的工作跟你的专业是否对口?你是否喜欢你的工作?

一般情况下,我认为你目前的这份工作可以说是天下难找了。月薪3万不算很高,但是每周上五休二就非常难得了。我看到听到的月薪2万以上的人,很少有上五休二的。你这个收入水平在机关事业单位至少是处级以上干部或者正高以上职称的人才能享受到,这些人一般很少能正常享受到节假日的,工作忙起来根本没有周六周日之说的,晚上加班出差、开会学习也是常态。而在私企,更是得随叫随到。

所以,关键在于你自己怎么看。

如果你眼中的前途是当官或者自己当老板,那么我建议你要想清楚,这两条路基本上都是不归路,走上了就下不来了。不管你是当了官还是当了老板,再想过每周上五休二的美好幸福日子基本是不可能的奢望了。

所以,你要根据你的年龄、专业和家庭等具体情况,在前途和幸福两者之间做出艰难的选择。

如果是我,只要目前的工作专业对口,且很喜欢,我不会去管有没有前途的。因为这个世界上有得必有失,没有十全十美的工作。每周可以休息两天,真是太有诱惑力了。


由网友 商界世界观 提供的答案:

月薪三万,做五休二,这几乎是一线城市较好的中上收入水平。

至于,是不是私企?这不重要。

关键是你到底喜欢什么样的生活?

和你的生活标准是否你现在的工资能够支撑?

人类之所以能够进步,就是因为对更高的生活标准的追求。和对自己现状的不满足。

月薪三万的人,看到的是月薪五万的人的生活,羡慕的也是这类的人的生活,这就是人类进步的最基本。

所以看着没前途,这是一件好事。至少说明你在月薪三万的这个人群体当中已经算是不错的了。因为有些人在这个群体当中只向下看,和那些月薪15000的人比,觉得自己还不错。我们可以对这群人说,他们是无可救药的。

事实上来说,所谓的前途,我们可以考虑是否是涨工资。

如果在企业当中涨工资,所对应的必要条件是什么呢?

应该是能力和工作量。

如果现在的企业当中并不需要更高的能力的人,也没有更大的工作量。那么跳槽可能是你最好的选择。

但跳槽的根本是你,是否有能力去适应更高的能力需求的工作岗位和适应更大的工作量的能力?

在现在的公司当中,你并没有去验证这两项。那么验证你自己的能力,是否超过了你现有的三万工资就是一个很关键的问题。

很多人错误地将自己的能力和平台所给予的机会,错误的画了等号。

一些人并没有能力拿到现有的工资,仅因为现在的这家公司的这个岗位的工资相对比较高,他们就错误的认为自己有能力在其他公司也拿到同样的薪资待遇。

如果很巧,你不是这一类的人。那么恭喜你,你可以在其他的公司获得更高的工资,并且获得更好的晋升条件。

如果好死不死?你正好是这一类的人,并且能够清晰地认识到自己的能力,其实也就刚好拿三万块钱的工资,并且在大的工作量,你也没有能力和精力去完成,并且公司里现在的更高级的职位,你也无法胜任的话。那么你唯一应该做的就是利用好做五休二的时间去学习。提升自己,可能是你唯一需要去做的事情。

说到,自己的前途,有自己的能力来决定。

适合的能力,加上适合的企业平台,才能有你想要的前途。

那把你的能力是不是真的适合所有的企业平台呢?这可能需要你自己更好的去衡量。


由网友 商咖学院 提供的答案:

你好,关于您的问题:各位小伙伴们,在私企月薪3万,每周上五休二,但是感觉没前途,咋办?

首先我们需要明确一点,就是在你眼中的前途是什么样的?如果你认为的前途是当老板,那确实一直当员工没什么前途。但是你现在在这家企业做到了月薪3万,那代表已经是中高阶层了,你可以趁这个机会多熟悉熟悉企业的运作模式以及企业的管理之类的,为你接下来准备创业打一个基础。

如果你眼中的前途是步入政界,我劝你还是趁早放弃吧,能做到月薪3万就不可能是20多岁的小年轻了,而如果30多岁步入政界从头开始,还是放弃吧。

其实上五休二、月薪3万,对于绝大多是人来说都已经是很不错的生活了。至少买房子的问题、买车的问题之类的都解决了,还有很多人面临着温饱问题呢。所以,如果你眼中的前途很难实现,那还是安于现状吧。

如果您有什么建议或意见,欢迎私信评论。

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由网友 小枫纪实本 提供的答案:

你的月薪资水平在国内算是高的了,在私企能拿到这个工资就能说明你在公司里的地位和作用都很大。周末双休这个待遇还算是可以了,如果你当前对自己当前生活还算满意的话我建议你还是先做着这份工作,现在钱没有想象中的那么容易。


由网友 有理想的老牛 提供的答案:

首先要明确感到工作没前途,是因为什么?

如果月薪3万的你在纠结工作前途的问题,我感觉大概率是已经失去兴趣,或者说工作的内容不是你想要的(对自己职业生涯未来提升有限?工作内容枯燥重复?不感兴趣?)

我的建议,是考虑更换工作了(更换工作单位,或者工作内容)

具体原因

1.已经开始纠结,只会越来越纠结。早行动永远比晚行动强。

2.有些事情,只有付出行动,才能知道对错。什么工作使你不纠结?答案要自己找。

3.3万的月薪是纠结点么(我估计是的),这个月薪其实已经说明了你的能力,到市场上看看,也许有更多的机会。

就这个纠结的问题,找个合适的机会,和领导谈谈,也是非常必要的。如果可以达成一致进行工作内容的调整,也是非常好的结果了。

以上个人意见,参考


由网友 职场制胜之道 提供的答案:

在私企月薪资3万是非常好的待遇了,福利更是优厚每周上五休二,这样的工作相对他人来说简直是顶端工作待遇了。


先从你福利来分析,在许多私企基本是单休,好一点的私企是单双休,而你的私企是双休。虽然不知道你的私企是不是朝九晚六上下班,但是你的薪资简直是没得相比较了。


身在这个社会,有比较才有差距,没薪资水平的比较,你都不知道你有多优秀。


从城市的平均工资来看,一线城市的月平均工资水平在7千,而你能够获得3万甚至更多。这样的你工作你还在担忧什么呢?在今年2月26日,北京那边曾有过这样的报告,一线城市虽然多人,但它依然是许多工作者的落脚点,他们平均薪资水平大概在6014元/月。


据我之前的工作了解,我的工作单位的总经理薪资在18000左右,而你的月薪是30000元。这说明了什么问题?也就是说你的薪资水平已经达到了总经理级别以上的待遇了。如果不是高新技术的私企或者领导级别以上,是非常难达到这个水平的。你还会觉得没前途吗?


从一些事业单位、公务员的角度看,他们的薪资水平也没有你的私企高。



我们首先明确一个概念,什么是城镇非私营单位?

城镇非私营单位包括国有单位、城镇集体单位、联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台商投资经济等单位,其中国有单位包括机关事业单位。

从上图来看,我们应该注意那是他们的年平均工资,而你的年平均工资至少在36万以上了,你对自己的工资还有什么不满吗?


你对自己目前的工作产生怀疑,是因为你工作太疲惫了吧。你可以找一段时间适当休息一下,恢复一下理智。


由网友 penghui1995 提供的答案:

在私企工作月薪3万,那你的职位也不低了,[赞]同时说明你的能力也是非常强大的,有前途没前途是看你怎么理解的,一般情况下感觉没前途的应该是自己对未来的发展事业,还有一些就是觉得对公司发展不看好,如果是对自己的话,建议思考一下自己现在做的是否是自己想要的,不是的话,那自己想要的什么样的呢?如果是公司的话,是公司制度问题还是发展问题?是否需要完善。[碰拳][碰拳]


由网友 散白963 提供的答案:

我月薪300万不还是感觉没前途


由网友 zzh4045 提供的答案:

辞职呗,自己创业。

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