如何跟老板反映同事不打扫卫生?

如何跟老板反映同事不打扫卫生?


由网友 星势力9999 提供的答案:

卫生清洁表面看是一个小事,但在一个小团体中,有的人一直默默在做,有的人却从来不做,出言挑衅是下策,向老板举报反应也是下策,但不出声,默默打扫也一定会慢慢的心生不平,该怎么解决,确实有点棘手。

当老板没有关注到,只是在享受干净的环境的时侯,可以放弃打扫,反正也没人打扫,以恶制恶,让老板感受到脏乱差,在老板吐槽的边缘时,你再去打扫。持续几次之好,找到脏乱的节点,然后找机会离开,去让老板发彪,让老板亲自去意识到这个问题,自然会去关注询问。


由网友 打虎将 提供的答案:

卫生清理属于现场管理范畴,是企业形象的反映,目前国内卫生清理方面的管理很大一部分采用5s管理(目前升级到了6s)工具,及整理.整顿.清扫.清洁.素养,采用现代话管理工具的5s目视化管理,现场都会有质的变化,全员参与,提高素养,至于你说的给老板汇报,我感觉没有必要,工作都有分工,他干不好,考核不会过关,他的上级会根据管理规定进行处理,如果你是他的上级更不能给老板汇报,管理是你的分内工作,想其他办法汇报给老板是不负责任的想法,希望回答能够帮到你。


由网友 生活百滋 提供的答案:

没有猜错的话,你们单位应该不大吧,一般大单位很难见到大领导,同事偷奸耍滑的鸡毛蒜皮也只有自己的直属领导和行政知晓。


同事不搞卫生,反应他平常在家可能就不怎么爱收拾,也反应他在家可能被父母宠大很少自己动手做家务,慢慢变得懒惰,这种事情吃亏的是他自己,引来同事的反感,可能和对象过日子也会出现诸多矛盾。


建议把自己分内的事做好就行,可能同事的一些小举动会引起自己的心情不适,自己能多做的就多多益善,不要和别人计较,说白了你要一辈子和这种人一起工作吗?


如果真的这个同事不搞卫生的事都影响到公司上下正常工作了,就给公司领导建议调整一下员工考核制度,奖罚分明,体现在每月的工资上……


~~生活百滋~~


由网友 待我杯中有茶 提供的答案:

谢谢邀请

以同事不打扫卫生如何跟老板反应,首先你如果不是在环卫部门的话或者主管公司卫生的话,或者不是在公司从事保洁这个工作的话,没有必要立马向你的老板反应这个问题。

这个打扫卫生是你们公司偶尔要做的还是明令禁止必须要做的,偶尔的话你可帮助他打扫一下,也没什么,但是这个卫生工作要是必须要做的话那就通知他了。

向老板反应前可以了解一下情况,他为什么不打扫卫生,如果是忘记可以提醒,如果是故意不去做的话,那就需要告诉你的老板,让你的老板安排了。

在这件事情不要需要做的太过明显,不过你在做这件事情的尽量处理妥善,因为和你没有太利益牵扯,不然你在公司也不好做人。


由网友 辰见辰 提供的答案:

同事不打扫卫生这种小事就没必要向老板反映了吧,老板每天都忙于对公司运营做各种决策,不打扫卫生这点小事就要跨过领导,直接反映老板,给老板打小报告,影响老板对你的看法,说不定还会挨骂,连着部门领导一起挨骂那种,所以啊,这种吃亏还不讨好的事情,咱还是不要做了吧。

如果公司有清洁工,员工只需要打扫各自桌面卫生的话,你可以选择眼不见为净,你认为实在是影响到你,你可以以开玩笑的形式提醒下同事,或者你可以主动提出帮助他来做卫生,我想,再笨的人,也意识到你的意思了,打扫卫生的事情,其实各自都不影响,有的人就是懒得做卫生,自己看的过去就可以了,公司如果有规定,各自必须负责清理桌面卫生,我想各自的部门领导或者主管也会注意提醒大家,以免对部门影响不好,所以啊,没有受到影响可以不用理会,受到影响善意的提醒下同事,咱关起门来自己解决这种小事就好,没必要弄得人尽皆知,还落个笑柄。


由网友 人过三十在职场 提供的答案:

卫生清洁问题是工作的基础问题,干净整洁的环境有利于每个人的工作,而邋遢的环境不仅影响人工作的心情,反而可能影响到工作效率。遇到不喜欢打扫卫生的同事,想让老板知道的话并不困难。

第一,老板对于自己的公司会比任何一个员工都珍惜的,所以不管是多大公司的老板,都比较喜欢抽空逛逛公司,自然就会发现一些问题,只是不会直接说出来而已。所以,如果想让老板知道,你完全可以将自己所在的区域打扫的干净无比,让人一眼就能看到突出的地方,老板自然就会想知道还有哪些不突出的地方,那你的同事不爱打扫自然会有些难以入眼了。

第二,完全可以在开会的时候,或者跟老板交流的时候,从环境影响工作效率这一块去间接的说明,有些同事不爱打扫卫生所造成的不良后果。当然,最好可以举几个例子,比如不打扫的话,文件都乱放,有些重要文件丢失或者弄错等等,是对公司利益的损害。

另外,这个打扫事情也有行政部来管,不用什么事情都找老板去解决。所以,先跟同事好好沟通,实在是长期不改,可以向管这个的部门反映再说。


由网友 胡同串子7ing希 提供的答案:

同事干不干卫生跟您没多大关系,您所在的单位应该不是环卫部门吧,要是的话那他不卫生有点过分了,自己本职工作都不干我觉得不用你反映,过几天他就再见了。如果您所在单位不是环卫或者干保洁的公司,那还是先关注您自己的本职业务,当然如果您要是人力资源部门的,同事打不打扫卫生是你们公司考量业的一部分,那你直接开条子让丫滚蛋就完了。如果您都没什么权利管另一个同事,我劝您还是少操心,如果有这份发现罪恶的眼睛,马路上看看有没有乱扔垃圾的劝劝,有没有公共场所抽烟的您去制止一下,单位里面这种小报告没必要打,除非他做出损害公司利益的行为,比如收受贿赂、挪用公款等你去举报,打扫卫生这事你也去烦老板,他要是听了你的管这鸡毛蒜皮的事我觉得您可以考虑换个公司,这公司本身没什么格局。


由网友 走出去看生活中的美景 提供的答案:

首先,我会口头提醒他们,每天要把卫生搞好的。其实,每天开早会,宣导整理5S,不然影响整个公司形象及素质。最后,会给老板,提建议,5S加入每月的绩效考核中,也提高的积极性。


由网友 道生熊大 提供的答案:

为什么要跟老板汇报,给老板汇报,无论任何一个方式都是不对的,打扫卫生是公司对于员工的安排,作为员工最好的做法是把卫生打扫了然后在公司群或者公开场合告诉那个员工,你知道他忘记了,但是你帮他打扫了,你们换班就行了


由网友 老猫身敏 提供的答案:

各司其职,打扫卫生是你的工作范畴之一吗?

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