员工薪酬管理制度

员工薪酬管理制度为规范公司及公司各成员的薪酬管理,充分发挥薪酬体系的激励作用,特制定本薪酬管理制度。...

员工薪酬管理制度

如何制定业务员提成制度

业务员提成制度方案2008年03月01日星期六14:29业务员提成金额较大,好多企业对业务员提成都比...

如何制定业务员提成制度

做销售拿提成几个点是什么意思,怎么算的

提成几个点的意思是指百分之几。例如:提成1个点,就是1%,如果一套100万总房款的房子,销售人员的...

做销售拿提成几个点是什么意思,怎么算的

薪酬体系中职位级别GM、M、p分别代表什么

这应该是职级划分的方式,总体来说分为p级与m级,p级代表执行层,也就是员工,m及代表管理层;gm代表...

薪酬体系中职位级别GM、M、p分别代表什么

劳动法务咨询:我们公司是属于销售型公司、底薪2000、分公司经理制定了一个薪酬制度

你好!只要不违反了最低工资保障制度,就不违法。最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的...

劳动法务咨询:我们公司是属于销售型公司、底薪2000、分公司经理制定了一个薪酬制度

对于执行经理,如何进行绩效考核?

把绩效和业绩挂钩,从年度 季度 和月度 层层分解

对于执行经理,如何进行绩效考核?

人员工资计入哪个科目

《企业会计制度》用"应付工资"科目,《企业会计准则》用"应付职工薪酬&...

人员工资计入哪个科目

财务主管的主要职责

财务主管职责:1.负责公司的全面财务会计工作;2.负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法;...

财务主管的主要职责

如何设计考核销售队伍

营销公司各部门员工 员工级 注:初步暂设六个行政级别,分别为总经理级、副总级、总经理助理...

如何设计考核销售队伍

求一份酒吧营销总监的工作的详细内容,比如如何对待手下员工,如何统筹整个酒吧的营销

根据自己的实际情况进行更改。 “规章制度” 注意事项:遵守制度的人是不可靠的!...

求一份酒吧营销总监的工作的详细内容,比如如何对待手下员工,如何统筹整个酒吧的营销

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