夫妻俩在一个单位工作,是利大于弊,还是弊大于利

凡是都有利于弊,我决得夫妻二人在同一个单位上班的好处有三点1.夫妻同单位可以更好地互通协作。在单位里,两个人的信息互通总比一个人要广泛得多,在工作事务上可以互相提醒缺点,有助于双方共同提高,还可以增进工作交流和合作,很多工作上班沟通时间不够,下了班还可以继续沟通。正所谓,上班不忘工作,下班不误合作,何乐而不为?2.夫妻同单位可以节省日常开支。在同一个单位,居住地完全可以选择靠近单位的区域了,不用再“君住长江头、我住长江尾”之间穿梭奔波了,无论是买房还是租房,省钱是必然的。两人在同一个单位,偶然赶不上公交或轻轨,打的上下班都可以省钱。在全球经济危机的今天,省钱更是王道。3.夫妻同单位可以减少出轨几率。很多夫妻闹离婚,正是因为办公室恋情。如果在同一个单位,谁和谁是夫妻,同事早已心知肚明,不仅杜绝了发生同事恋情的机会,也避免了夫妻之间不必要的猜疑,一定程度上有利于婚姻稳定性。当然夫妻在一起也有很多弊端1.夫妻同单位缺乏各自私人空间。都说距离产生美,上班在一起,下班还在一起,睁眼闭眼都在一起,刚开始或许会觉得甜蜜,长此以往难免产生厌倦心理。无论是男方还是女方,都会感到压抑,反而容易导致情感纠纷。婚前日久生情不假,婚后日久生厌亦真。2.夫妻同单位不利工作开展。夫妻在同一个部门共事是工作大忌,也是很多单位严禁办公室恋情的最后防线。即使不在同一个部门,夫妻双方也难免存在工作对接和协同摩擦。夫妻一方在工作中若存在差错,即使另一方公正地评论或处理,不可避免仍会被同事怀疑徇了私情。尤其是那些有上下级关系的夫妻同事,就更难把握合适的度。3.夫妻同单位不利同事关系。既然是同事,又是夫妻,难免会在工作场合有一些亲昵动作,这样势必给其他同事造成不便或尴尬,从而导致正常的同事关系有所疏远乃至心理隔阂。这种同事之间的疏远或隔阂,从其他同事自觉或不自觉的行为举止上,表现得很明显。4.夫妻同单位不利跳槽决策。两个人都在一个单位,如果有一方想跳槽,势必要考虑到另一方的处境和感受。留一个在原单位,留守的人处境势必尴尬,两个都走,未必都能找到合适的新单位。这年头,就业市场极少有“买一送一”了。很多时候跳槽变成一种非常艰难的抉择,从而影响个人职业发展www.mh456.com防采集。

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原发布者:qzb6在办公室,谁都有可能开个小玩笑,这一切也许本没有什么,但是如果同在一家公司,双方都需要特别小心。比如平时和异性开玩笑要特别注意,e69da5e887aa3231313335323631343130323136353331333433623761年会上和异性合影也要非常规矩。特别重要的是,自己绝不可以与另外一位异性同事有什么传言,那样的话肯定会天下大乱。容易审美疲劳。即使你甘心平淡地生活,竭尽全力避免一切流言蜚语,长期在一家公司共事也会很快使你产生视觉疲劳。夫妻在同一个公司工作,一起下班,久而久之会缺乏个人的空间和稳私,甚至压抑得喘不过气来,对另一半毫无新鲜感可言。当你累了,厌了,这段婚姻也岌岌可危了。再说,要是有什么做的不好的地方,你是批评还是不批评呢?或者是别人给不给你面子呢?(人都是有感情的,如果夫妻在一起,会产生不理智的现象)两个人的确应该亲密无间,但是应该适当的有自己的活动空间,总是在一起,始终会有摩擦,两个人上下级的关系,始终会有一些不方便的地方,公正无私,女朋友讲理还好,不讲理的会说你不在乎他,如果顺着女朋友,公司里的人又怎么看呢?所以还是不要在一起工作的好两人最好不要在一个单位上班1、从大的方面说,单位不行的话两人的收入不都不行了;2、发多少钱都一清二楚,不便手头攒点钱零用或方便给父母;3、无论是上班时间还是下班时间在一起整天见面,没一点个人空间了;4、在单位做事容易有顾虑,担心因个人处事方式不得当影响对方;要说有好的方面就是你要是混出样了,你爱人就也跟着舒服了。总之,建议不要一个单位

找领导协调,其中一个人调换科室,这样既是遵守《公务员法》,也有利于工作的开展和夫妻感情的和谐。根据《公务员法》的有关要求,公务员之间有夫妻关系的,不得在同一机关双方直接隶属于同一

那就看你是从一个什么样子的单位跳到什么样子的单位呀?!其中有很多决定性因素的!比如说,环境、待遇等等

好在可以经常见到,不好也同样是天天对着,还有,想两人一起出去玩时因同一个部门,想请假都不好请,不过如果真的喜欢,不应该因为这些而放弃

弊大于利,两个人还是需要空间的

没必要.不是法律问题

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